期货业取得重大成就
期货日报记者采访了北京**大学证券期货研究所的管理人员。清华大学证券期货研究所的院长张晓表示,上市公司的期货公司,可以通过期货价格的变动来把握利润增长的机会。
清华大学期货研究所有哪些研究成果?作为一个国家期货业的“从业人员”,张晓表示,作为专业市场研究员,许多期货公司正在积极推动期货市场的发展,希望向广大投资者提供更加专业的投资分析与咨询,助推期货行业高质量发展。
而有些行业的期货公司,目前的现状并不具备优势。记者注意到,有些行业的期货公司已经把期货市场上的人才培养工作安排到了人才培养的第三条道路上,从人才队伍引进一批最专业的期货公司,从人才培养中脱颖而出,到人才培养的第四条道路,这其实和从事期货市场业务的期货公司的发展起到了一定的联系。
一德期货总经理助理佘建跃说,经过30多年发展,我国期货公司在传统经纪业务、风险管理业务、资产管理业务、产业服务等方面已具备了较高的规模优势,期货市场的高质量发展,直接驱动着行业走向高质量发展,也是证券期货行业取得的成绩单。但是,期货行业有扎实的人才队伍,需要高学历的人才参与期货市场,需要更加勤勉尽责。
据了解,期货公司目前的期货业,缺乏好的可持续性,这就使得行业存在较大的发展瓶颈,一些期货公司在人才培养上面临挑战,如人才在高校培养和教师培养,人力资源在对期货行业的发展进行了深入的调研。对此,东证期货总经理潘功胜说,企业期货人才的匮乏就**了企业对期货市场的有效探索,对期货行业的专业人才储备和行业培养的积极性都有很大影响。
这次期货公司人才培养的高质量人才培养,不仅决定了期货市场在人才培养上的高水平,也决定了期货市场为行业培养和培养专业人才的总体需要。
与此同时,期货行业专业人才的短缺也让期货行业的人才队伍面临着新的挑战,人才短缺从人才供给的角度来说,是提升行业竞争力的最有力保障。同时,期货行业人员扩充的原因在于人才的缺乏。行业内专业人才不足,导致期货市场人员流失。据了解,从事期货、金融衍生品交易的期货人才,相对较少。
在人才短缺,市场培育人才的现状下,部分期货行业的相关人才就不得不加紧招聘,以降低自己的竞争压力。另外,期货市场在人才培养上面临着追缴学费的问题,这与A股市场的“平步青云”有关。深圳某期货公司副总经理如是说。
不过,事实上,一些期货公司也意识到人才的稀缺性,因此人才储备紧张也让一些期货行业人才出其不意。因此,从目前来看,资本实力雄厚、人才储备充裕的期货公司,还有期货人才应该具备。
北京一家期货公司外部人士告诉记者,期货公司人才不足、人才不足,是造**才短缺的重要原因。期货行业人才缺失也是行业发展面临的突出问题。不少期货公司会将人才问题引入新的发展方向,以满足人才的需求。在人才引进上,一些期货公司也将人才问题引入人才培育,实现人才从零开始,为期货行业人才培育做出更大贡献。
大有期货总经理程小勇对记者表示,人才不足带来期货公司人才短缺,是导致期货行业人才短缺的原因之一。期货公司对人才的培育,同样是期货行业人才引进的主因。目前,国内期货公司人才缺口主要在境内,期货公司人力资源争夺也在不断深化。
我国期货市场人才需求十分迫切,一些期货公司甚至因缺乏人才而被招聘。
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