绍兴上虞期货开发公司招聘信息,2020年上虞期货有限公司招聘信息,全国149家期货公司2021年以来,新增招聘人数和面试次数同比均呈现递增。
截至2021年1月底,公司共有期货从业人员1056人,从业人员约210人。
2021年上虞期货有限公司招聘信息,截至1月底,公司共有期货从业人员56人,本科生153人,硕士研究生150人,研究生毕业生12人。
公司具体招聘信息如下:
(1) 根据《关于公司对个人客户关系信息系统的监督管理有关事项的通知》(下称《通知》),公司自2021年1月10日开始对个人客户关系信息系统进行管理,包括身份认证、账户类型认证、风险测评、合规检查、通讯录、账户类型检查、记录封堵、邮编检查、**检查、交易软件登录**、交易登录**及手续费清单等,并向社会发布了辖区期货公司对个人客户关系管理的意见和指引。
(2)公司的回应:
(1) 公司对个人客户关系情况进行全面的了解,及时更新了公司对客户关系情况的处理结果,并及时向社会发布了涉及公司客户关系管理的公告。
(2)公司通过建立电子化网络客户关系的专用法律文书和电子化系统中建立了一系列客户关系的相关表格,并及时向社会发布了对客户关系的投诉举报信及诉讼案件,对公司的合规性、防范风险、交易结算的风险和控制度进行了明确规定。
(3)公司近期取得了线上、线上、线下相结合的发展战略,与行业内老牌期货公司相比,公司的电子化系统相对较少。公司各部门的统一管理可以为公司未来的可持续发展提供有效的技术支撑,公司的线上平台功能更加完善,也更能为投资者提供更加高效的服务。
(4)公司的保证金充足率水平在保证金充足率水平上有一定的优势,客户关系管理可以达到相对合理的水平。
(5)公司的营业收入同比增速在头部期货公司中位居前列。
(6)公司是否能够创造有效的长期稳定客户关系,是公司最大的客户关系管理的关键因素,从而为投资者提供有效的风险管理和收益保障。
二、强平及风险控制三大业务发展
(1)风险控制:
期现货市场是公司的风险管理业务,不仅仅是在业务上,也包括在交易结算方面的风险控制,当投资者亏损达到一定程度的时候公司也会采取措施化解风险,避免公司的日常操作带来的风险,因此要进行风险控制是必须的。同时也要考虑公司当前所处风险区域的市场环境以及公司在资产负债方面的风险情况,以避免在某一领域出现某些系统性风险。
(2)制度建设:
(1)信息技术系统建设:
(2)融资业务系统建设:
(3)风险管理业务模式:
(1)对于资金方进行投资(自有资金),应将其资金投入风险交易管理系统,按照风险控制制度实施,使之进行合理配置,保障交易、结算、风险监控、资产管理、技术风险等环节的安全、稳定。
(2)子公司的风险控制:
(1)风险控制的工作内容包括:进行现场检查,检查所涉及的业务、财务和资产情况,检查客户的交易流水、保证金存管监控,保证投资者的保证金安全,并且在交易结算、风险控制方面要保证投资者的资金安全。
(2)交易结算系统建设:
(1)实行交易结算系统建设,确保投资者的资金安全。
(2)风险管理公司信息系统建设,为投资者提供完备的财务和资产管理业务流程,方便投资者进行财务分析、决策、决策、风险管理、财产保值等方面的信息系统建设。
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