期货公司综合岗年终奖是根据他们过去期货公司的盈利情况而设定的,一般在期货公司综合岗平均值为12%左右,也有一些期货公司是三至五年的盈利情况,这里要说一下,综合岗考核的话,主要是分为:
1、年度化绩效,这个要根据期货公司的考核情况以及月度盈利情况,进行不同的年化绩效的统计,如果这个指标在期货公司当中就属于很高的比例了,一般期货公司对于应届生比较注重,大部分期货公司都是比较注重的,这就可以证明题主所说的这份年化绩效这个指标的比较高,还有一点要注意就是上面所说的:期货公司一般是以公司的年化的综合水平来确定的,当然也有可能是按照月度利润,当然是有很大的变动的,所以对于做期货交易的朋友来说,这个指标是没有太高的标准的。
2、奖金,这个是最重要的的,不同的期货公司对于奖金的规定不同,奖金的金额也不一样,但是无论你是赚是亏都是一样,所以奖金是根据公司的利润状况来确定的,比如公司是营业收入,如果说公司是盈利,那么奖金就会是按照年化率来决定的,如果公司是亏损,那么奖金就会按照年化率来决定。
3、绩效考核,这个也可以从期货公司的运营人员这里面做起,一般绩效考核是最重要的,但是期货公司针对的是一些实力比较强的期货公司,一般期货公司的高管或者期货公司的研究员都会更加重视绩效考核,当然如果有的期货公司绩效考核就非常好,如果没有的话,也可以在这方面按照公司的服务以及流程进行调整,所以这些工作中的问题在不同期货公司中的表现也是有所不同的。
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