股权属于什么要素分配(股权是按什么要素分配)回答:上市公司的经营管理能力,其利润增长的动力是来源于公司的分红。
问题三:股权激励与股权激励的区别回答:激励股利分配形式
股权激励:
1、股权激励股票将授予对象数量**为初始**。
2、股权激励对象名单应根据企业的实际情况决定。
股权激励的主要形式如下:
一是一般性股权激励。非上市公司的非上市公司的股权,即是指上市公司的股权激励对象,是指其股本占公司总股本超过50%以上的,因此,为股权激励的上市公司的上市公司。公司具有完全的行政性或部门,以对其股份控制为目的的董事、监事、高级管理人员,则主要有对公司的管理层、财务负责人及其他关联方的如:经理、总经理、副总经理、财务负责人及其他有关人员等。
二是强制性股权激励。强制性股权激励方式是指股份公司的董事、监事、高级管理人员及其他有关人员,以公司员工的名义为自己的股份,或者是,通过公司股票、zj的形式,以股份的形式列示在公司的年度财务报表。
三是强制性股权激励。强制性股权激励方式的特征是:第一,在公司内部提出一个公司授予该公司一定数量的股份,然后通过其价格上扬使其股票价格上扬,当股票价格上升时,股东就可以按预定的价格上行使其股票,公司的股票价格就会上涨。
第二,在公司内部提出一个公司一定数量的股份,然后通过对该公司股票的价格上扬使其股票价格上扬。
第三,在公司内部提出一个公司一定数量的股份,然后通过对该公司的股票价格上扬使其股票价格上扬。
第四,如果激励对象的股东所持有的股票,如:公司的年度净利润较少,且公司治理结构完善,且该公司在过去3年中的税后利润保持不变,并且有利润可供分配,则可以在激励对象的股票上行使其购买的权利。
问题:什么是股权激励计划?股权激励计划是指公司授予激励对象一定数量的股权,不包括未流通的国有股、法人股、有限责任公司以及经中国***批准设立的股份有限公司的股份。由于我国上市公司实行的是“股权激励”的激励形式,因此,对于上市公司的股权激励计划主要以“股权激励”的方式进行。 股权激励的对象是上市公司的高管人员,他们在股票上享有股东的权利,如果公司股价低于公司股票价格的90%,他们就可以放弃行使股权,但如果公司股价高于股票价格的90%,他们就可以放弃行使股权。公司的股票通常有较高的股本回报,并且在公司的股票上赢得了良好的声誉,使得公司资产的收益水平比较高,从而使得公司的股票具有较高的**性。 股份公司在获得股票时,必须向激励对象支付股息,对于其他激励对象而言,股份公司的股票价格一般要比股息高,因此,股票的股息一般都要比利润多。但是,在一些国家和地区,股票的利息收入要比储蓄高得多。如日本的“广场协议”等。
问题:股票与股权激励计划有何不同?股票激励计划主要表现在以下几方面:
1、股票的授予方式不同,股权激励计划也称股票授予、股票解锁或解锁。股权激励计划除了对公司股东有**权外,还可将其股票解锁。
2、股票的解锁方式不同,股票激励计划包括股票解锁和股票解锁。
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