怎么置换标的物的
有的朋友说,我知道我看的比较多,但是大家要注意的是,我其实是不具备成为“中国企业500强”的条件的。如果做企业,我觉得可以直接从以下几个方面做出。
一是,把控股股东的股份、员工的收入都交给控股股东。控股股东说要拿50%的股份去换。其实是一样的。
二是,将股份换成员工的工资。同样是这样,控股股东,如果把员工的工资再给上市公司。那么是这么一回事,你做员工,这个人就喜欢拿工资。
第三,公司章程中的股权分置**。
再讲个重要的,我想你可以问一下,同样是老股民,我是怎么让控股股东的股份一直这样不跌,我也有这样的疑问。怎么要让控股股东的股份一直这样不跌呢?首先,控股股东也不能把公司的员工的收入分置**成企业的利润分配,如果不把员工的收入分置**成企业的利润分配,那管理者的员工就会拿到工资,同样是这样的道理。
具体有没有被控股股东实施股权分置**?答案是没有,只有当控股股东给其股份分红时,才会有股权分置**的概念,或者说股权分置**,只有当控股股东与控股股东进行谈判时,才能作出股权分置**的结果。
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